Hoje foi divulgado que a HTC demitiu cerca de 30 funcionários e prestadores de serviços de sua divisão HTC America, o que representa cerca de 20% de sua força de trabalho. De acordo com uma declaração dada ao The Verge, essas demissões são movimentos estratégicos para ajudar a "otimizar e otimizar nossa organização", com foco em reduzir a empresa em meio a resultados financeiros sem brilho.
Neste momento, não está claro quais funcionários foram demitidos e de quais departamentos, mas fontes dizem que as demissões se estenderam por várias áreas da empresa. Em uma época em que os lucros e as vendas não foram tão altos quanto o esperado e a participação de mercado da HTC permaneceu pequena ou ligeiramente declinada na maioria das áreas, não é de surpreender que as demissões venham, dado o estado um tanto difícil da empresa.
Jason Mackenzie, presidente da HTC America, disse em uma carta aos funcionários que os afetados pelas demissões serão tratados com respeito e a empresa fornecerá a eles os recursos necessários para continuar suas carreiras em outros lugares. A declaração oficial da HTC é bastante longa e pode ser encontrada após o intervalo.
Fonte: The Verge
A redução de força atual é uma ação decisiva da HTC Corp (US) para otimizar e otimizar nossa organização e melhorar a eficiência após vários anos de crescimento agressivo. O realinhamento de seus recursos humanos contra as principais iniciativas estratégicas ajudará a HTC a avançar com mais eficiência em um novo estágio de crescimento e inovação. Esta é uma decisão difícil que afeta diretamente as pessoas que contribuíram para o crescimento que a HTC experimentou nos últimos anos. No entanto, para atingir nossas metas de longo prazo como empresa e retornar o valor máximo aos nossos acionistas, este é um passo necessário para impulsionar a inovação contínua, garantir nossa capacidade de criar produtos fortes como o HTC One e criar relacionamentos fortes com os clientes que solidificam nossos clientes. futuro. A HTC se orgulha de seus funcionários e tem um histórico de contratação dos melhores e mais inteligentes; continuamos contratando em áreas estratégicas e incentivamos os funcionários impactados a se candidatarem a vagas em aberto que sejam adequadas às suas habilidades.
