Um gerente de produtos do Google acusou a empresa de violar as leis trabalhistas da Califórnia por meio de políticas restritivas de confidencialidade. Segundo o The Information, o funcionário entrou com uma ação no Tribunal Superior da Califórnia em San Francisco, alegando que o Google está executando um "programa de espionagem" interno que incentiva os funcionários a denunciar colegas de trabalho suspeitos de vazar informações para a mídia.
O processo também afirma que as políticas do Google proíbem os funcionários de denunciar atividades ilegais dentro da empresa, mesmo para seus próprios advogados. Estranhamente, também existe uma política que impede que os funcionários escrevam um romance sobre trabalhar para uma empresa do Vale do Silício sem obter a aprovação do Google.
Uma das razões para as políticas rigorosas é garantir que informações confidenciais não sejam vazadas para a imprensa. Qualquer um que fosse considerado culpado seria rescindido, de acordo com o processo. O processo também diz que as informações confidenciais são classificadas como "tudo no Google", o que impede os funcionários de falar sobre as condições do local de trabalho com a "imprensa, membros da comunidade de investimentos, parceiros ou qualquer outra pessoa fora do Google".
Se o Google for considerado culpado das 12 violações às leis trabalhistas da Califórnia, poderá pagar até US $ 3, 8 bilhões no total, com 75% da penalidade cobrada pelo Estado e o restante distribuído aos 65.000 funcionários do Google. Isso sai para US $ 14.600 por funcionário.
Aqui está uma cópia completa da ação, obtida pelo The Verge:
