Amanhã pode ser 1º de abril, mas a T-Mobile não está brincando com sua última jogada: eles estão descartando descontos nos planos de taxas dos empregadores. Acabou-se a suposta complexidade que se perguntava que tipo de desconto você poderia obter no seu plano Simple Choice com base em onde trabalha, substituído por um cartão-presente da T-Mobile no valor de US $ 25 quando você compra um novo dispositivo … com base no local onde trabalha. É mais simples do que tentar descobrir se é de 15%, 5% ou 2, 8% que você receberá da sua conta.
Dito isto, também pode ser um aumento muito grande da taxa para muitas pessoas. A T-Mobile oferece descontos de até 15%, dependendo de onde você trabalha (incluindo as Forças Armadas dos Estados Unidos), e a perda desse desconto pode chegar a centenas de dólares por ano. Disse o CEO da T-Mobile, John Legere, em um post no blog anunciando a mudança:
Os programas antigos foram projetados para ajudar as grandes operadoras a fechar grandes contratos corporativos, com funcionários como moeda de troca. Não estamos mais jogando esse jogo. Essa mudança é sobre a simplificação da conexão sem fio para todos … incluindo funcionários de pequenas e grandes empresas.
Se você atualizar seu telefone com frequência, essa alteração poderá funcionar muito bem com o plano de atualização Jump da T-Mobile. Mas se você não é, se você é uma pessoa normal que mantém o telefone por um bom tempo e não gosta de gastar algumas centenas de dólares a cada poucos meses por um telefone novo, essa alteração pode não funcionar no seu telefone. Favor. Clientes da T-Mobile com descontos corporativos: como será sua fatura amanhã?
Fonte: T-Mobile
